华夏幸福裁员潮出现?内部员工:还未到岗复工就接到被裁通知了

封面新闻记者 杨弘农 毛茂沙

以产业园区开发著称的房企华夏幸福,正在进行一轮大范围裁员。传统业务的产业园区板块和房地产板块,是这轮裁员的重点。

有公司内部人士表示,在产业园区板块中,产业发展集团的裁员比例在50%以上,产业新城集团的裁员比例则在30%左右。一名老员工表示,这是他入职华夏幸福以来,公司最大规模的一次裁员。按照华夏幸福董秘林成红的说法,此次裁员或达1000到1500人。

华夏幸福员工爆在网上的“裁员内幕”

华夏幸福员工爆在网上的“裁员内幕”

员工证实:

大裁员事发突然

还未到岗复工就从电话中得知被裁

3月19日早间,封面新闻记者从华夏幸福四川区公司一名老员工处获得证实,他已于本周一从华夏幸福离职,网传的华夏幸福大裁员是真实的。

他同时告诉记者,裁员的原因无非就是两点:一是当下市场影响对华夏幸福产生了冲击,很多业务无法开展;二是与中国平安的业绩对赌协议兑付日期将近,裁员可以压缩成本。

此次裁员发生在3月初。由于尚在疫情期间,有些员工还未到岗复工,而是从电话中得到自己被裁的通知。因此,不少员工感到十分突然。

华夏幸福:

裁员10%~15%

本次为组织架构调整

但华夏幸福方面否认了这种比例。3月17日,公司回应称,每年都会做人员的优胜劣汰,这次调整主要涉及部分区域和业务板块,总体被裁的人员并不多。且在一些优势区域,公司还在招聘。

据21世纪经济报道,华夏幸福董秘林成红称,每年都执行10%~15%基于业绩的人员调整,今年正赶上组织架构调整,涉及部分组织整合而产生了人员流动情况,但不涉及大幅裁员。

华夏幸福官网显示,集团现有员工规模近一万人,照此计算,本次裁员人数约为1000人至1500人。

华夏幸福官网截图

员工说法:

产业发展裁员50%以上

不少重点培养的“常青藤”管培生也被裁

尽管对外说法是组织架构调整,涉及部分组织整合而产生了人员流动情况,但在知乎上,不少员工的“现身说法”却不是这么一回事。

从部分员工的说法来看,不仅裁了大量的普通员工,不少管培生中的常青藤也被裁了。常青藤是华夏幸福自2010年针对应届毕业生推出的“常青藤发展计划”,以名校优秀毕业生,研究生、博士生为主。

业绩堪忧:

华夏幸福去年签约下降高达20%

今年2月更是同比大降63%

查阅华夏幸福的公告可知,2019年华夏幸福累计签约销售额为1451.59亿元,同比下降11.21%。尤其是房地产开发签约额1027亿元,下降高达20.42%;产业园区虽有增长,但是体量不大,结算收入额仅381亿元。

而据统计机构克而瑞最新的数据显示,华夏幸福2月份的销售额为21.8亿元,同比减少63.73%,环比减少74.71%。

新闻背景:

2019年华夏幸福王文学获“套现王”称号

3月16日晚间,华夏幸福发布公告称,该公司控股股东华夏控股拟以其持有的部分华夏幸福A股股票为标的,非公开发行约11亿元的可交换公司债券。

华夏幸福基业股份有限公司董事长王文学

一地产人士对此发债举动分析认为,华夏幸福“钱紧”说法由来已久,王文学向来谙熟多种融资方式,此次操作很大概率还是继续筹钱。

而在过去的2019年一年之中,华夏幸福老板王文学通过减持A股上市公司华夏幸福、ST宏盛,以及获得上市公司分红等方式累计套现了131亿元。

由此,王文学有了“套现王”的新称号。有投资人士分析,这可能是王文学减持上市公司股票的一种方式。

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