搜房系的内部管理向来是短板，广为诟病，从一贯的紧缩的员工福利到迁入新办公地址时不顾装修甲醛对员工的身心健康，再到现在突击式的改革，更加使员工失去安全感。据一位猎头朋友透露，眼下因为内部大刀阔斧的改革导致大量员工开始投简历，以致京城有限的就业市场被牢牢堵死。搜房的管理短板再度暴露，管理危机再生
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搜房转型进入“深水区”
要摆脱业内对搜房自己做“代理”的疑虑，搜房在平台的建设上步伐需要更快，将涉及交易的各环节的产品和工具在最短的时间完善并开放。新房帮APP、搜房帮APP目前均有这样的色彩。与此同时，还要完成转型中，搜房全新的商业模式设计。